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对食堂生产过程中节能减排要有所努力：1. 采用绿色健康食材，减少食味。在食材的要求上，可选用传统、有机、绿色食品等，减少农业化学品的使用，减少化学品的使用。这样可以使得生产的食品更加绿色、健康，且对环境的影响也较小。2. 优化生产工艺及设备，减少生产能耗，遵守节能、环保、安全、健康要求。优化并加强设备的维修保养，使设备处于良好状态，保证设备的正常运行和生产，减少因失效而造成的停机维修，降低生产能耗，从而实现节能减排的目的。

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食品的烹饪环节也是食堂配送中非常重要的一个环节。食堂应该制定完善的烹饪流程和管理制度，确保食物的质量和安全性。1、烹饪食品的原料应该需要经过严格的筛选和洗涤，消除可能的污染和异味；2、烹饪操作应该符合食品安全要求，尽量避免人为因素的影响；3、在烹饪食品的过程中，要注意卫生防护措施，员工应该使用干净的工具和设备，并配备齐全的防护用具，如手套、口罩、帽子等。4、烹饪过程中，应该尽量减少添加调味品和调味剂的使用量，并确保这些调味品和调味剂的卫生质量，以保证食品的安全性。

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食堂配送注意事项：送餐时间：一般情况下，员工在中午及下午会集中用餐时间。采取合理的送餐时间安排，避免餐食时间太长或员工等待时间过长。餐食数量：每个员工的饮食需求不同，在量食上遵循“量少、量足”原则；量少是减少浪费和成本的必要措施，量足则必须保证员工饱足。餐品种类和口感：提供多样化的食品选择是必须的，只有有品种才能覆盖各种非常口味。餐品口感：食堂配送应以合理的技术手段，保持餐品风味和营养风味，让员工觉得味道好。配送车辆：配送车辆要保证洁净，保证食品安全，并确保餐品不受过度摇晃、揉捏、挤压等。配送温度：餐品保鲜的重要性不言而喻，一定要注意温度，避免在配送过程中食品的变坏。

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昆山餐饮加盟店员工管理的技巧：员工招聘——招聘合适的人才是餐饮加盟店的基础工作。如何招到好人才，需要注意以下几点：1. 招聘应聘者，应选择有相关专业的人才，或有类似经验的人才，这样对于后期工作能够更快上手，增加效率。2. 在招聘时，应制定岗位职责和招聘标准。针对不同的职位，应制定不同的标准。3. 制定简历筛选标准，遵循先到先得，周到、专业、贴心以及尽责的原则。4. 通过面试考察候选人的专业能力和承担责任的能力，并考虑与对方的融入度。

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昆山餐饮加盟店员工管理的技巧：员工评估——员工评估是衡量员工工作质量和绩效的有效管理手段，是餐饮加盟店提高管理效率和注重人才培养的一个重要表现。员工评估应具备以下特点：1. 每月抽查员工的工作表现，指出工作中的问题，并进行讲解和解决。2. 针对整个员工群体进行全面而系统的评估，评估员工的绩效和工作态度，以促进优势和改进不足。3. 对于工作表现突出的员工，获得提升海认可感；对于工作表现平庸的员工，应给予提醒并督促改进。